Die Qualität der Recruitingprozesse bestimmt die Candidate Journey. Trotzdem halten viele Unternehmen an überholten Prozessen fest – mit der Folge, dass Talente abspringen und Vakanzen unbesetzt bleiben. Zeit für ein Umdenken. Das vollständige Insight mit Lösungsansätzen können Sie hier herunterladen.
Schlechte Bewerbungsprozesse kosten Unternehmen die besten Köpfe – und damit Zukunft und Wettbewerbsfähigkeit. Dieses Insight zeigt, warum eine durchdachte Candidate Journey entscheidend für erfolgreiches Recruiting ist, welche Fehler Unternehmen heute noch machen und wie Sie jeden Touchpoint vom ersten Kontakt bis zum Onboarding optimal gestalten.
Jetzt downloaden und erfahren, wie Sie Talente nicht nur finden, sondern überzeugen.
Ob unbesetzte Vakanzen, stockende Prozesse oder Unsicherheit bei der Auswahl: Wir helfen Unternehmen, ihre Recruiting-Strategie neu aufzustellen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Wirkung.
Ob Sie als Unternehmen Verstärkung suchen oder
als Bewerber den nächsten Karriereschritt planen:
Wir schaffen nachhaltige Verbindungen zwischen Organisationen und außergewöhnlichen Experten. Denn wir sind überzeugt: Der richtige Mensch zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist der Schlüssel zum Erfolg. Das macht uns zur ersten Adresse zur nachhaltigen Personalvermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften – sei es für Fractional, Interim oder Permanent Positionen.
Bildquellen